ประสบการณ์การฟังที่ดีที่สุดอยู่บน Chrome, Firefox หรือ Safari สมัครรับเสียงสัมภาษณ์ประจำวันของ Federal Drive ใน Apple Podcasts หรือ PodcastOneเมื่อพูดถึงการปรับทักษะใหม่และการฝึกอบรมพนักงานสำหรับโอกาสด้านไอทีในอนาคต หน่วยงานต่าง ๆ เริ่มเรียนรู้ว่าขนาดเดียวไม่เหมาะกับทั้งหมดนั่นเป็นเหตุผลที่ฝ่ายบริหารของทรัมป์ว่าจ้างนักบินหลายคนที่ออกแบบมาเพื่อมอบโอกาสทางอาชีพใหม่ในด้านไอทีให้กับพนักงานของรัฐบาลกลางในทุกระดับ
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เป็นเรื่องยากที่จะไปหนึ่งวันโดย
ไม่ได้ยินคนในรัฐบาลพูดถึงประสบการณ์ของลูกค้า มันสมเหตุสมผลแล้วที่เอเจนซี่ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ebook เล่มใหม่ของเราเสนอกลยุทธ์จากผู้นำรัฐบาลกลาง 11 คนและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม 5 คนเพื่อช่วยปรับปรุง CX ในขณะนี้
“เราทุกคนคุยกัน มีโปรแกรมต่างๆ เกิดขึ้นมากมาย และไม่เหมือนกัน พวกเขากำลังพยายามโจมตีปัญหานี้จากหลายๆ มุมพร้อมกัน” โดโรธี อารอนสัน หัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศของมูลนิธิวิทยาศาสตร์แห่งชาติ และประธานร่วมของคณะกรรมการแรงงานสภา CIO แห่งสหพันธรัฐ กล่าวเมื่อวันพุธที่การประชุมสุดยอดความปลอดภัยทางไซเบอร์ของ FCW ในวอชิงตัน “ไม่ได้มีเพียงทางออกเดียว ไม่ใช่ว่าเราคาดหวังว่าจะมีโซลูชันขนาดเดียวในท้ายที่สุด”
ตัวอย่างเช่น แผนกวิชาการเกษตรในสัปดาห์นี้ประกาศการพัฒนาผู้สมัครบริการผู้บริหารระดับสูงคนใหม่สำหรับผู้นำด้านไอทีที่กำลังมาแรง โปรแกรมนี้เปิดให้ GS-14s และ 15s ทุกหน่วยงานที่มีประสบการณ์การกำกับดูแลอย่างน้อยหนึ่งปี
โปรแกรมนี้ออกแบบมาเพื่อดูแลผู้บริหารระดับสูงด้านสารสนเทศและหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยข้อมูลรุ่นต่อไป ตามประกาศเกี่ยวกับโอกาส ของ USAJOBS.gov
ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกจะได้รับการฝึกอบรม การประเมิน
และการสัมมนาอย่างเป็นทางการ ซึ่งจะได้รับทุนสนับสนุนจากสภาซีไอโอ ผู้สมัครโครงการต้องมีที่ปรึกษา SES และมอบหมายงานด้านการพัฒนาระดับผู้บริหารให้เสร็จสิ้นเป็นเวลาอย่างน้อยสี่เดือน
ผู้เข้าร่วมที่จบโปรแกรมจะส่งพอร์ตโฟลิโอไปยัง CIO/CISO Executive Resources Board เพื่อขออนุมัติตามประกาศงาน
การสำรวจข้อมูลวิทยาศาสตร์ ทักษะการวิเคราะห์
โปรแกรมการพัฒนาผู้สมัคร SES แบบเดิมๆ ดูเหมือนจะเหมาะสำหรับผู้บริหารด้านไอทีที่กำลังเติบโต แต่สำหรับพนักงานที่มีประสบการณ์ด้านไอทีจำกัด เส้นทางสู่โอกาสทางอาชีพใหม่นั้นดูแตกต่างออกไปมาก
เรื่องที่เกี่ยวข้อง
ว.บ
OPM นำเสนอชุดเครื่องมือการปรับทักษะใหม่ คู่มือการปรับโครงสร้างกำลังคนสำหรับหน่วยงานต่างๆ
กำลังคนอ่านเพิ่มเติม
เหตุใด NSF จึงต้องการเริ่มการสนทนาเกี่ยวกับการเพิ่มทักษะให้กับพนักงานของรัฐบาลกลาง
กำลังคนอ่านเพิ่มเติม
Federal CIO Kent: AI ผลักดันให้ต้องฝึกอบรม ‘ขอบเขตที่กว้างขึ้น’ ของพนักงานของรัฐบาลกลางอีกครั้ง
ปัญญาประดิษฐ์อ่านเพิ่มเติมNSF เป็นผู้นำนำร่องในการทดสอบ Udacity ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ Aronson กล่าว อาสาสมัครจาก 10 หน่วยงานจะใช้เครื่องมือเพื่อเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นในการเป็นนักวิเคราะห์ข้อมูลหรือนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล จากความคิดเห็นของอาสาสมัคร NSF และสภาซีไอโอจะพิจารณาว่าเครื่องมือนี้เป็นเครื่องมือที่มีแนวโน้มสำหรับการริเริ่มเพิ่มทักษะของรัฐบาลกลางหรือไม่ เธอกล่าว
อย่างไรก็ตาม ช่องว่างด้านทักษะของพนักงานในสาขานี้อาจกว้างกว่าที่ NSF คิดไว้ในตอนแรก
“เราสำรวจกลุ่มคนเพื่อดูว่าใครที่สนใจใช้ Udacity และเราพบว่าแม้แต่ทักษะพื้นฐานด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูลก็ยังไม่แพร่หลาย” Aronson กล่าวกับ Federal News Network “สิ่งที่เราได้เรียนรู้คือผู้คนจำนวนมากสนใจเข้าร่วมการทดลองของ Udacity มาก แต่พวกเขาไม่มีทักษะพื้นฐานในการเข้าสู่โปรแกรมนักวิเคราะห์ข้อมูลหรือนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล”
จากข้อเสนอแนะนั้น NSF จะสำรวจพนักงานที่สนใจด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูลเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับช่องว่างทักษะของพวกเขา
“เป็นไปได้ว่าคนเราจำเป็นต้องได้รับการฝึกฝนตรรกะขั้นพื้นฐาน” Aronson กล่าว “ผมไม่รู้ว่าความต้องการนั้นกว้างแค่ไหน เราหวังว่าจะรวมคนเข้าด้วยกันเพื่อดูแลรัฐบาลกลางเพื่อค้นหาโอกาสการฝึก
Credit : สล็อตยูฟ่า / คืนยอดเสีย / เว็บสล็อตออนไลน์
