ความเห็นแก่ตัวในซีรีส์ Women Entrepreneur Mentor Moments ผู้ก่อตั้งหญิงจะนั่งคุยกับเมนเทอร์ของตัวเอง (และเราด้วย!) เกี่ยวกับความสัมพันธ์ที่พัฒนาไปอย่างไรและทำไม และผลกระทบที่ยั่งยืนที่มีต่ออาชีพการงานCamilla Olson ไม่ใช่ผู้ประกอบการรายแรก ด้วยผลงานที่ประสบความสำเร็จถึง 2 ครั้ง เธอมีประวัติที่ผู้ก่อตั้งทุกคนภาคภูมิใจ แต่ในขณะที่เธอทำงานในโครงการล่าสุดของเธอSavitudeซึ่งเป็น
สตาร์ทอัพที่ใช้การจดจำภาพและการเรียนรู้ของเครื่องเพื่อจับคู่
เสื้อผ้าของผู้ค้าปลีกกับรูปร่างของนักช้อป เธอพบกับอุปสรรคครั้งใหม่เมื่อต้องทำให้ธุรกิจเติบโตและการระดมทุน บางสิ่งที่เธอสงสัยคือเพราะเธอไม่ใช่แค่ผู้ก่อตั้งหญิง แต่เป็นผู้ก่อตั้งหญิงที่มีอายุมากกว่า แต่เธอก็ก้าวผ่านจุดที่เจ็บปวดเหล่านั้นและใช้สิ่งกีดขวางใหม่ๆ เป็นแรงบันดาลใจในการแก้ปัญหา และเธอก็ได้รับความช่วยเหลือเช่นกัน ผ่านโปรแกรม Techstars Accelerator โอลสันได้พบกับทริช อดัมส์ ซึ่งล่าสุดดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายการขายสินค้าให้กับ Target ก่อนที่จะเกษียณหลังจากทำงานที่บริษัทมา 34 ปี ที่นี่ ทั้งสองพูดคุยเกี่ยวกับการเป็นที่ปรึกษา คุณค่าของเครือข่าย และการเปลี่ยนแปลงในโลกธุรกิจ ไม่ว่าจะดีขึ้นหรือแย่ลง
ผู้ประกอบการหญิง: คุณสองคนพบกันครั้งแรกได้อย่างไร?
Trish Adams:ตอนนี้ฉันเกษียณแล้ว แต่ฉันได้พบกับ Camilla ผ่านTechstarsเมื่อฉันยังทำงานที่ Target ฉันอยากมีส่วนร่วมในโปรแกรมการให้คำปรึกษาของพวกเขา และฉันมีพื้นฐานด้านเสื้อผ้ามากมาย ดังนั้นเมื่อฉันได้ยินแนวคิดทางธุรกิจของ Camilla ฉันก็รู้สึกตื่นเต้นมาก เธอกำลังแก้ปัญหาที่สำคัญมากมายสำหรับทั้งผู้บริโภคและผู้ค้าปลีก
ที่เกี่ยวข้อง: ผู้ก่อตั้ง Modsy และที่ปรึกษาของเธอกำลังสร้าง ‘Power Squad’ เพื่อช่วยเหลือผู้หญิงในธุรกิจอย่างไร
คามิลลา โอลสัน: Techstars ทำสิ่งที่พวกเขาเรียกว่า “ความบ้าคลั่งของเมนเทอร์” ในช่วงเวลาสามสัปดาห์ แต่ละทีมต้องพบกับเมนเทอร์ 150 คนและใช้เวลา 20 นาทีกับแต่ละคน มันบ้าไปแล้ว จากนั้นคุณเลือกห้าถึง 10 ที่คุณต้องการทำงานด้วย เมื่อฉันได้พบกับ Trish เธอโดดเด่นราวกับหลอดไฟ ฉันรู้ทันทีว่าฉันต้องการให้เธอเป็นที่ปรึกษาของฉัน ฉันได้ยินมาว่าเธอกำลังจะเกษียณในสัปดาห์นั้น และฉันก็แบบว่าไม่ หยุด! ในการพบกันครั้งแรก ฉันคิดว่าฉันเสนองานให้เธอ เธอเกือบตบฉัน! [หัวเราะ]แต่เธอตกลงที่จะทำแม้ว่าเธอจะเกษียณแล้วก็ตาม
เรา: อะไรทำให้คุณสนใจทริชในทันที
CO:ถ้าคุณให้ฉันเข้าไปในห้องสารภาพบาปสักครู่ ตอนแรกฉันต้องการเธอเพราะภูมิหลังของเธอ เธอมีประวัติที่น่าทึ่ง เธอรู้จักทุกคน เธอทำทุกอย่าง ใครจะรู้ว่าจะพาเราไปที่ไหน มันน่าดึงดูดใจมาก แต่ตอนนี้ หนึ่งปีให้หลัง และเราไม่เคยพูดถึงเรื่องนั้นเลย ความสัมพันธ์ของเราเป็นจริงมาก เมื่อเราอยู่ด้วยกัน — ทริช เราเคยคุยกันเรื่องนี้แล้ว — มันเกี่ยวกับบริบททั้งหมด เธอรู้ดีว่าฉันกำลังพูดถึงอะไร และเธอสามารถบอกฉันได้ว่าฉันไม่ได้บ้า เธอรู้ว่าฉันเจออะไร เธอถามคำถามที่ถูกต้อง ตรงไปตรงมา เธอทำให้ฉันมีสติ
ที่เกี่ยวข้อง: ผู้ก่อตั้ง Startup ชุดนอนสุดหรูนี้มองหาสามีผู้ก่อตั้งของเธอเพื่อให้คำปรึกษาอย่างไร
เรา: ทริช คุณเคยเป็นที่ปรึกษามาก่อนไหม
TA:ฉันเดาว่าส่วนใหญ่ทำในบริบทของการพยายามช่วยเหลือผู้คนที่ Target ไม่ว่าจะเป็นพนักงานโดยตรงของฉันหรือคนอื่น ๆ ในองค์กรที่ต้องการความตื่นเต้น ต่อมาในอาชีพของฉัน ฉันมีส่วนร่วมในองค์กรสตรีมากขึ้น และนั่นคือตอนที่ความสัมพันธ์ของฉันขยายวงกว้างขึ้น แต่คามิลล่าเป็นผู้ประกอบการที่แท้จริงคนแรกของฉัน ที่ปรึกษาผู้ก่อตั้ง ฉันไม่เคยเกี่ยวข้องกับเรื่องนี้มาก่อน
เรา: คุณเห็นประสบการณ์ของผู้หญิงในการเปลี่ยนแปลงธุรกิจกับอาชีพของคุณอย่างไร?
แท:ฉันทำงานที่ Target มา 34 ปี — โลกเปลี่ยนไปมากตั้งแต่ปี 1983 แต่ถึงอย่างนั้น ฉันคิดว่าสาเหตุสำคัญประการหนึ่งที่การดำรงตำแหน่งของพนักงาน Target ค่อนข้างนานเป็นเพราะวัฒนธรรม ในช่วงทศวรรษที่ 80 และ 90 เมื่อไม่เป็นที่นิยมที่จะสนับสนุนผู้หญิง Target ยังคงมีประวัติที่น่าทึ่งและยังคงมีอยู่ในปัจจุบัน ไม่ใช่ว่าการปีนบันไดไม่ใช่งานหนัก แต่คุณได้รับโอกาส และขึ้นอยู่กับคุณแล้วที่จะวิ่งไปกับมัน
เรา: คามิลล่า คุณเป็นผู้ประกอบการต่อเนื่อง ในฐานะผู้ก่อตั้งหญิง ประสบการณ์ของคุณเป็นอย่างไร?
CO: มันยากที่จะตอบคำถามนั้น เพราะฉันเป็นผู้ก่อตั้งหญิงที่มีอายุมากกว่า และฉันทำสิ่งนี้มามากแล้ว ฉันกับทริชคุยกันเรื่องการเปลี่ยนแปลงที่สังเกตได้และความเป็นไปของสิ่งต่างๆ ก่อนหน้าการโทรนี้ เราทำแบบนั้น — มันเหมือนกับว่า ใช่ มันยังคงดำเนินต่อไป
เรา: ภูมิทัศน์นั้นเปลี่ยนไปสำหรับคุณหรือไม่?
Credit : แนะนำ 666slotclub / hob66
